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标题: 急需孟加拉外劳？申請門路 approval [打印本页]

作者: choice888 时间: 2015-7-26 02:00 AM
标题: 急需孟加拉外劳？申請門路 approval
我们有提供外劳服务～孟加拉及其他國家

有兴趣的老板/老板娘可以pm我一下资料噢～我们会尽快联系你们～谢谢～

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谢谢

作者: choice888 时间: 2015-7-26 05:13 PM
馬來西亞──各領域外勞的人頭稅（Levi pekerja asing)
農業領域和女傭領域人頭稅是410令吉；
園坵590令吉；
工廠和製造業是1千250令吉；
服務業是1千850令吉
沙巴、砂拉越和納閩：工廠和製造業是1千10令吉，服務業是1千490令吉

作者: choice888 时间: 2015-7-27 01:49 PM
如果勤勞工作，孟加拉工人也可在大馬拿到高薪的！月薪RM5000++

seorang pekerja warga Bangladesh yang bekerja di Jabatan Loader di Lapangan Terbang Antarabangsa Kuala Lumpur 2 (KLIA2), gaji yang diterima oleh pekerja terbabit mencecah lebih RM 5,000 sebulan.

作者: choice888 时间: 2015-7-28 10:08 PM
随着越南缅甸外劳逐渐减少进入我国，孟加拉外劳再次开放。餐馆，连锁店业者，工厂，建筑业的雇主们，如有需要请尽快联系我们。

作者: choice888 时间: 2015-7-29 05:10 PM
马来西亚台湾商会联合总会总会长拿督丁重诚博士 : 几乎所有台商都喜欢聘请孟加拉外劳，就连本地厂家也喜欢孟加拉外劳，因为他们勤奋和听话
（吉隆坡27日马新社杨慧琳报道）马来西亚台湾商会联合总会总会长拿督丁重诚博士认为虽然面对人力资源短缺的问题，马来西亚对台商仍具有吸引力。
他说，很多在马来西亚投资劳工密集工业的台商面对人力资源不足等问题，但是，他相信，只要政府能够有更明确的外劳政策，这个问题将能引刃而解。
拿督丁重城是在接受《马新社》专访时，对许多台商已经开始从马来西亚撤离的传言加以否认。
不过，他承认，人力资源缺乏的问题将会阻碍新的台商选择来马投资。
他指出，由于大马近几年缺乏劳工，所以来马投资制造业及劳工密集工业的台商的脚步已经放缓。
他说：“大马的外劳政策不稳定而且不开放，在这种情况之下，大马整体的市场竞争力已经降低。”
他是受询及许多台商选择去中国大陆、越南等地投资，是否显示大马对他们已经缺乏吸引力时，这么指出。
他说：“大马对台商的吸引力仍然存在，不过，只是竞争力较低。”
他披露，在1994年之前，台湾在大马的外资排名当中高居前5名之内，不过，过后因为人力资源不足的原因而导致要来马投资的台商不断减少。
他也说：“这里的土地和建筑成本已经提高，聘请外劳的政策又不开放，大马在这方面比不上中国大陆和越南，结果那些劳工比较密集的工业都选择到上述国家投资。”
他补充说：“大马政府时而开放外劳政策，时而又冻结该政策，使到我们很难拿捏，公司内部很难进行管理的工作。”
丁重诚举例说：“几乎所有台商都喜欢聘请孟加拉外劳，就连本地厂家也喜欢孟加拉外劳，因为他们勤奋和听话，可是聘用孟加拉外劳的政策往往都是不开放的。”
政府在1998年首次宣布冻结国内雇主录取孟加拉外劳，以减少孟加拉劳工在我国制造社会问题的机率。政府在今年初宣布孟加拉外劳解冻，可是，只推行几个月，在今年10月又决定再次冻结国内的雇主录取孟加拉外劳。
提到马来西亚目前正要转型进入知识经济的时代，劳力密集工业已经不是首选的问题时，他指出，知识经济也需要知识员工（Knowledge worker）才能达到目标。
马来西亚目前也缺乏高科技的研发人才，也面对人才外流的问题。
他指出，马来西亚应该制定更好的奖掖条件，以号召那些在海外工作或求学的大马人民返回祖国为国家的经济作出贡献。
他说，大马政府必需拟定更好的奖励或准备更多就业机会，来吸引他们回国创造人生巅峰的机会。
他透露，以大马大专教育水平来说，大马应该有足够的知识员工来应付高科技工业。
不过，他说：“我觉得大马很可惜，辛辛苦苦所栽培的人才却给其他国家吸收去了，很多在外国深造的大马年轻人毕业后没有把他们的学术和经验贡献给国家。”
此外，他认为，政府除了积极吸引本地人专才回国服务之外，也可以提供外国的年轻创业家一些奖励，吸引他们来马创业。
他说：“他们（外国创业者）把知识和经验带来马来西亚，对大马的好处多多，何乐而不为呢？他们的发展将会在马来西亚扎根、开花和结果，到最后还不是前人种树，后人乘凉。”
他补充，中国以免费土地来鼓励外资前往投资，这不但为国家制造很多就业机会，而且还会带动各行各业的发展。
另一方面，提到大马在本区域的优势时，他说，马来西亚的政治气候对台商而言非常稳定，因为它在近几十年来东南亚国家中少数没有历经政变的国家之一。
他说：“当然，每个国家在政治上会有一些纷争，民主素养就这样培养出来的，台商要的是一个安定和开放的社会，相信大马在这方面是可以办到的。”
他补充，大马对台商来说是个投资的天堂，因为大马有很多华裔，而且华人的文化保存得非常齐全，无论在语言和食物方面都没有障碍。
无论如何，马来西亚近年来治安再度亮起红灯，掠夺、抢车、掳人和抢劫等罪案频频发生，不但令到公众人心惶惶，更导致外来投资者担惊受怕。
他披露，所有来马投资的台商都不想自己的生命和财产受到威胁，并且能安定在大马生活。
他说：“其实在全世界每一个国家，行情好就不会有罪案，行情坏时罪案就会很多，政府有责任安定大家的心。”
他披露，虽然警方无法完全防止罪案的发生，但是，一旦有任何治安的问题发生，他们要尽力侦查，把涉案者绳之于法。
另一方面，丁重诚希望大马政府可以从宽让台商可以获得永久居留权。
他透露，台商在大马面临很多居留权的问题，因为台商通常都是一手包办所有业务，所以不能够只留在大马一段时间就回国了。
有鉴于此，他指出，大马政府应该让台商拥有永久的居留权，让他们可以安定在大马发展。
他说，台商每5年就要更新企业高级专业人士的居留准证，此外，也必需每2或3年就进行更新工作准证的手续。
他表示，这些程序造成台商有不安定的感觉，所以希望政府在这方面表达很大的诚意，即发给永久居留权来表示欢迎台商的到来，因为台商来马投资对大马的经济发展起了很大的作用和贡献。

作者: choice888 时间: 2015-7-30 06:34 PM
引进孟加拉外劳　内长促雇主遵守4条件
大马政府与孟加拉政府同意更改外劳引进方案，在3年内将150万名外劳引进我国，并要求本地雇主遵守4条件，以达到双赢局面。
内政部长拿督斯里阿末扎希透露，该部门已与孟加拉人力资源部及首相拿督斯里纳吉开会商讨，有关更改现有引进孟加拉外劳方案。
“现有G2G系统只能让我国3年内引进1万8000名孟加拉外劳，也对该国没有好处。不过，我们打算更改，1年内引进50万名外劳，3年内就可有150万名外劳。”
他强调，在此方案下，要聘请孟加拉外劳，本地雇主必须能遵守4条件，即提供保险、住所、每月薪金汇入银行户头及较全面安全保障。

作者: choice888 时间: 2015-8-1 12:26 AM
申請外勞須向內政部提呈之文件 (完備一套原件、及 3 套影本) 如下：

1. 呈內政部函 Covering Letter to KDN
2. 申請表 (請打字填妥)
3. 僱主身份證 / 護照 (簽署呈內政部函之董事 / 首席執行員 / 董事經理)
4. 繳付雇員公積金 (KWSP) 及社會保險 (Socso/Perkeso) －請提供已繳付最後一個月之影本
5. 公司“J”表
6. MITI (工廠) / CIDB (建築) / 農業 / 飲食業 / 種植業之執照
7. 工廠－購買訂單 / 信用狀 (LC) / 發票 / 銷售確認 / 銷售合約 (提供最後 2－3 個月之資料)
建築－得標書 / 意向書 / 合約
種植－地契 / 租押合約
8. 表 9，24 及 49 －公共有限公司或私人有限公司 (驗證本)
表 A / B / D －獨資
9. 公司章程 (M&A) －公共有限公司或私人有限公司 (驗證本)
10. 背景 / 說明書 / 工廠照片 / 產品名表 (佐證文件)

作者: choice888 时间: 2015-8-1 08:10 PM
聘僱外勞，雇主需繳付費用

作者: choice888 时间: 2015-8-3 03:40 AM
孟加拉外劳开放申请，经营饮食业，制造业，建筑业的雇主们请抓紧机会，尽早办完手续！我们讲竭力为你们服务！谢谢支持！

作者: choice888 时间: 2015-8-3 12:36 PM
申請外勞准證太繁瑣僱主要快得給茶錢？
國內雇主坦承，若要加速取得外勞准證，申請者必須向官員獻議“喝茶錢”，以縮短繁文縟節的申請程序。
　馬來西亞僱主聯合會（MEF）執行董事三蘇丁巴丹向《每日新聞》透露，該會會員經常都有面對上述問題，由于申請程序繁瑣複雜，以致一些雇主為了節省時間，被逼賄賂官員以快速取得準證。
　“一般上，雇主都會向駐守在吉隆坡國際機場和廉航終站的移民局官員行賄，以方便讓非法外勞入境我國工作。但這並非只發生在機場內，即使在其他公共場合，一些官員仍然向雇主索賄賂金，作為不對付非法外勞酬勞。”
節省申請時間
　他強調，上述問題通常發生在一些需要大量外勞的領域，因為對外勞需求高，所以僱主或代理選擇這么做，以節省申請時間。
　三蘇丁巴丹建議政府，讓僱主或代理通過網絡申請合法外勞，在節省雇主時間之際，也可杜絕向政府官員行賄的問題。
　他說，該會也願意和任何單位合作，以解決上述問題。
　對此，馬來西亞中小型企業公會會長鄭己勝認為，相關雇主或許沒有齊全的合法文件，進而導致他們無法通過正常程序申請外勞下，唯有通過這些方式，以獲取外勞。
　不過，馬來西亞菜農總會秘書蔡依錳受本報詢問時認為，該會目前並沒有接獲會員投訴，指在申請外勞過程中，需要給予官員“茶錢”，但不排除有人這么做。
　“即使有人這么做，也不會公開說，但我們公會部分菜農都是通過代理協助申請，所以還未聽聞過此事。”
　他強調，菜農要申請外勞，通常都會通過農業與農基工業部，若獲得該部批准，才向代理尋求協助。
鄭己勝：應簡化申請程序
馬來西亞中小型企業公會會長鄭己勝說，雇主給官員“喝茶錢”以加速完成申請外勞准證一事，對該公會會員而言，已是司空見慣，主要是為了節省申請程序。
　他說，從雇主要申請外勞開始，就需要經過多個部門，包括勞工局和內政部等，所以若幸運的話，有關雇主可在6個月內完成有關程序。
　“我國勞工需求量為1600萬人，但本地勞工只有1300萬人，因此需要約300萬名外勞協助國內各行各業操作，況且一些行業急需外勞的話，6個月的時間根本就無法解決，所以就必須通過其他方式獲得外勞。”
　他說，政府在雇主申請外勞的門檻太高，包括公司外勞和本地員工比例，以及服務業要申請外勞的條例等問題，都促使這些雇主必須賄賂官員。
　鄭己勝說，本地廠商並非不願意聘請本地員工，只是他們的工作態度的確很有問題，因為有者會經常請假，以致廠商無法預期完工就得賠償給合作夥伴。
　他建議政府可簡化外勞申請程序，以解決雇主給官員“喝茶錢”以加速程序問題。

作者: choice888 时间: 2015-8-4 06:52 PM
烦，烦，烦！外劳申请签证和工作准证至少需要8个月

建筑业引入外劳申请签证和准证程序耗时太长，以致建筑业面对人手短缺问题。
建筑业要引入外劳，至少需要经过三个部门的程序：人力资源部、内政部及工程部。
一旦我们引入外劳的申请获准，雇主必须透过内政部提出外劳工作准证申请，获准后才能透过外国中介遴选劳工，并向移民局提呈劳工资料提出签证和准证申请。

作者: choice888 时间: 2015-8-5 06:23 PM
聘非法外勞直接控上庭

移民局不會再對聘用非法外勞的雇主仁慈，停止以發出罰單了事，而是直接控相關僱主上法庭。
　移民局總監拿督慕斯達法說，罰款措施已對雇主沒有顯著效果，所以當局一旦發現雇主聘請非法外勞，直接援引移民法令第55條文提控他們。
　他指出，過去違法僱主接獲罰單后只繳付罰款了事，無法阻止他們繼續聘請非法外勞。
　“目前移民局已向325名雇主採取行動，在此我們也提醒雇主，根據移民法令第55B條文（聘請非法外勞）下，一旦罪成罰款不超過5萬令吉，或監獄不超過12個月或兩者兼施。”
　慕斯達法今日親自率領隊伍展開取締行動后，向媒體這么指出。
　移民局于今日前往吉隆坡蒂沙敦拉薩組屋，調查居住在174個單位中的400多名外勞，以確保他們合法居留。

作者: choice888 时间: 2015-8-6 06:46 PM
外劳不可在前线服务，违例雇主将受对付

根据1959 / 1963年移民法令和1963年移民条例下，外劳是不允许站在前线服务，无论是超级市场或霸级市场，政府不允许外劳当收银员，因为这违反政府的政策。任何当收银员等在前线服务的外劳，将会在1959/1963年移民法令和1963年移民条例下，受到对付。任何知情人士，向内政部举报任何违法行为，以协助当局采取行动。

作者: choice888 时间: 2015-8-10 03:21 PM
副内长：內閣准延長工作期限 35万漂白外劳多留3年

内政部副部长拿督旺朱乃迪证实，去年12月17日的内阁会议曾决定让35万2千463名即将在今年结束工作期限的6P漂白计划外劳再延长3年的工作期限。
至于有指外劳代理私下收费，协助延长外劳的工作期限，旺朱乃迪表示不清楚。“但我们会找出答案。”
他在国会上议院回应马华上议员张盛闻提问有外劳代理宣称可以拿到部长的信函让外劳延长3年工作期限，而每人收费介于1千500至2千令吉一事，这样表示。
针对张盛闻提到外劳可在本地工作期限最多6年，以及外劳在掌握技术后又要被遣送回国，其中今年有10万名外劳期满需遣送回国，导致雇主必须聘请新员工的问题，旺朱乃迪表示，根据宪法及国家政策，外籍人士在国内居留7年就有资格申请成为永久居民，相信政府因而决定外劳在我国工作5年后，就必须遣送回国。

作者: choice888 时间: 2015-8-11 05:08 PM
吸引非法移民 “大馬找工容易”

內政部副部長拿督斯里旺朱乃迪指出，我國經濟和政治穩定以及就業機會多是導致孟加拉、緬甸和其他國家的人民湧入我國的主因。
他今日在國會上議院回答巫統上議員拿督阿當的提問時指出，為解決非法入境者的問題，政府採取多項措施，包括持續展開聯合執法行動、加快驅逐非法移民行動和加強在入境關卡使用“生物識別系統”。
他說，從今年1月1日至6月23日，移民局已展開4千379次的聯合行動，共有2萬6千716名非法入境者和299名雇主被逮捕。
增刑罰或損國家形象
詢及政府是否有意改善現有的法律，一旦非法入境者被逮捕將會被監禁或鞭笞一事，他說：“政府正在研究法律，但是是否需要加設新的刑法，則需要從多方進行考量，因為我們不要被視為落實不人道的法律，若要增加刑罰可能將會影響國家的形象。”
他指出，指非法入境者事件不受控制的說法是不正確的，因為非法移民是全球性的現象，而且不能拿我國與新加坡相提並論，因為大馬國土和邊界的面積比新加坡大。
馬華上議員張盛聞提出附加問題，即大馬被列入人口販賣黑名單，內政部將如何挽回大馬的名聲；旺朱乃迪認為，美國不清楚我國的情況，若我國條件差，那為何還是許多非法入境者湧入我國。
回國仍可重新入境
旺朱乃迪說，一些受過訓練的外勞回國後仍然可以重新入境，不過為了避免上述（居留權）原因，必須要有中斷點（break point）。
“其實，現有政策確實會造成損失，因為熟練員工遣返後，其他國家聘請他們時無需再進行培訓。”
另外，旺朱乃迪表示，2011年10月10日開始的6P外勞漂白計劃於2012年1月10日正式結束，然而基於雇主的上訴及呼吁，政府將計劃6度展延至2012年11月。
他說，6P一次性計劃成功登記130萬3千126名非法外勞，其中有50萬3千161名非法外勞漂白，以便滿足一些領域的需要，同時也無需再引進新的外勞。
他指出，上述計劃也成功解決政府一直無法向非法外勞徵收人頭稅課題，其中首年的6P計劃下就徵收6億2千906萬5千191令吉的人頭稅。

作者: choice888 时间: 2015-8-14 01:11 AM
马来西亚專業人士工作簽證DP10 (PROFESSIONAL WORK PERMITS) 介绍

DP 10 (專業人士工作簽證) 对公司的要求是，注册资金500，000以上，
需要材料清单：
１　　ｃｏｖｅｒｉｎｇ　ｌｅｔｔｅｒ(ｅｘｐｌａｉｎｉｎｇ　ｃｏｍｐａｎｙ　ａｃｔｉｖｉｔｉｅｓ,　ａｎｄ　ｊｏｂ　ｊｕｓｔｉｆｉｃａｔｉｏｎｓ)
２　　护照全本复印件　和　照片
３　　ＤＰ１０表格（填写）
４　　公司简介－以及照片什么的
５　　公司管理结构表格（ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ　ｃｈａｒｔ)
６　　公司ｆｏｒｍ　９,　２４,　&４９　　(ｍｕｓｔ　ｂｅ　ｖｅｒｉｆｉｅｄ　ｂｙ　ＳＳＭ)
７　　公司执照－－－视情况而定
８　　公司的租赁合同--看情况定
９　　ｏｆｆｅｒｉｎｇ　ｌｅｔｔｅｒ（要求ＳＴＡＭＰ)
１０　　申请人的文凭，ｍｕｓｔ　ｂｅ　ｖｅｒｉｆｉｅｄ　ｂｙ　ＨＲ　ｍａｎａｇｅｒ　ｏｒ　ａｂｏｖｅ,最好使馆　认证，如果是公司股东就不需要。
１１　　ｌｅｔｔｅｒ　ｏｆ　ｕｎｄｅｒｔａｋｉｎｇ(只是本地股东签字盖章就可以）
　　　　提供银行３个月ｐａｙ　ｓｌｉｐ－－ｖｅｒｉｆｉｅｄ　ｂｙ　ｂａｎｋ
CIDB(建筑类需要），　ＷＲＴ批准（批发零售贸易类企业，有外国股份的饭店）　　WRT　是马来西亚贸工部批准的。所以要去那里申请。
准证为限2年，可延长到10年
Checklist for WRT
　
completed wrt 1 Form(shall be signed date and company seal)
company profile(activities and business plan)
paid-up capital of at least RM 1 million
Memorandum & articles of association
copies of form 9, 11,13,24,49 that is certified by the SSM
copies of financial statement bank statement for latest 6 months(verified by the issuance bank)
copy of tenancy agreement
business license
copy of menu ,,certifications by ministry of Health Malaysia(for restaurant)
photos describing business permises, products photos

作者: choice888 时间: 2015-8-14 06:00 PM
马来西亚DP11专才商务签证

办理流程说明
第一阶段：申请需要准备的资料
主申请人办理所需材料：
1）护照1-48页每一页复印件，尾页要签名
2）4张2寸白底彩色相片
3）受过教育最高文凭复印件
4）履历表（如xx年-yy年 xx中学；xx年-xx年 xx公司 xx职位）
5）申请人目前居住所在地证明（身份证复印件、水电单或信用卡账单等，任意地方的都行）
主申请人携带直系亲属（配偶、孩子、父母）所需材料：
1）携带配偶，就需要递交结婚证(复印件)
2）携带孩子，就需要递交孩子出生证明(复印件)
3）携带父母，就需要递交主申请人的出生证明(复印件)
4）携带人护照【每人】1-48页每一页复印件，尾页要签名
5）4张【每人】2寸白底彩色相片
第二个阶段：移民厅报道、贴签证
报到流程需要准备的资料：
1）护照(主申请人一定要亲临报到，携带人可由主申请人代办)
2）移民厅批准函
3）到马来西亚移民厅签领专才商务签证贴纸，办理完毕。
注：
1）无限制携带多少直系亲属，配偶+孩子+主申请人父母。孩子21岁以下未婚为佳
2）主申请人和附属申请人的签证期限均为2年
费用支付(不成功全额退)：
1）资料审核通过，签约时候支付50%
2）移民厅办理需时为2个月
3）获得移民厅批准函和反签信，支付剩余40% 4）凭护照、移民厅批准函和反签信到大使馆办理单程签证【3-5个工作日】
5）前往马来西亚报到，支付剩余10%。
费用不包括： 1）申请者抵食、住、行费用，去马来西亚报到时自己所发生的第三方费用。 2）明确承诺：办理过程中不会有任何的其他额外费用增加。

作者: choice888 时间: 2015-8-17 12:00 PM
在马来西亚的工作准证的类型分为：

1、短期受雇工作准证（Visit Pass Temporary Employment）
发给入境马来西亚从事短期就业者（主要发给外劳）。
2、就业准证（Employment Pass ）
发给来马履行2年期以上合同的专业技术人员，或发给有至少2年以上合同的入境受雇者，停留期为2～3年，期满后可延期。
3、专业技术人员工作准证（Visit Pass Professional）
发给来马履行短期合同的专业技术人员，如从事文艺表演、影视制作、科研、讲学、设备安装等，以及宗教活动者;或与本地机构有短暂合同的入境受雇者，准证的有效期视合同而定，但一次不超过12个月。
4、依亲准证(Dependant Pass)
发给就业准证持有者的配偶与儿女，允许其在马居留，可与就业准证同时申请，也可在就业准证核准后再申请。
以短期受雇工作准证和专业技术人员工作准证入境的外国人的配偶与儿女，移民局将发给入境通行证（社交）。
5、学生准证(Student Pass)
发给在任何经核准的教育机构登记注册为学生的外国人。

作者: choice888 时间: 2015-8-19 05:31 PM
申請外勞准證太繁瑣僱主要快得給茶錢

要快，就得給錢！

　國內雇主坦承，若要加速取得外勞准證，申請者必須向官員獻議“喝茶錢”，以縮短繁文縟節的申請程序。
　馬來西亞僱主聯合會（MEF）執行董事三蘇丁巴丹向《每日新聞》透露，該會會員經常都有面對上述問題，由于申請程序繁瑣複雜，以致一些雇主為了節省時間，被逼賄賂官員以快速取得準證。
　“一般上，雇主都會向駐守在吉隆坡國際機場和廉航終站的移民局官員行賄，以方便讓非法外勞入境我國工作。但這並非只發生在機場內，即使在其他公共場合，一些官員仍然向雇主索賄賂金，作為不對付非法外勞酬勞。”
節省申請時間
　他強調，上述問題通常發生在一些需要大量外勞的領域，因為對外勞需求高，所以僱主或代理選擇這么做，以節省申請時間。
　三蘇丁巴丹建議政府，讓僱主或代理通過網絡申請合法外勞，在節省雇主時間之際，也可杜絕向政府官員行賄的問題。
　他說，該會也願意和任何單位合作，以解決上述問題。
　對此，馬來西亞中小型企業公會會長鄭己勝認為，相關雇主或許沒有齊全的合法文件，進而導致他們無法通過正常程序申請外勞下，唯有通過這些方式，以獲取外勞。
　不過，馬來西亞菜農總會秘書蔡依錳受本報詢問時認為，該會目前並沒有接獲會員投訴，指在申請外勞過程中，需要給予官員“茶錢”，但不排除有人這么做。
　“即使有人這么做，也不會公開說，但我們公會部分菜農都是通過代理協助申請，所以還未聽聞過此事。”
　他強調，菜農要申請外勞，通常都會通過農業與農基工業部，若獲得該部批准，才向代理尋求協助。
鄭己勝：應簡化申請程序
馬來西亞中小型企業公會會長鄭己勝說，雇主給官員“喝茶錢”以加速完成申請外勞准證一事，對該公會會員而言，已是司空見慣，主要是為了節省申請程序。
　他說，從雇主要申請外勞開始，就需要經過多個部門，包括勞工局和內政部等，所以若幸運的話，有關雇主可在6個月內完成有關程序。
　“我國勞工需求量為1600萬人，但本地勞工只有1300萬人，因此需要約300萬名外勞協助國內各行各業操作，況且一些行業急需外勞的話，6個月的時間根本就無法解決，所以就必須通過其他方式獲得外勞。”
　他說，政府在雇主申請外勞的門檻太高，包括公司外勞和本地員工比例，以及服務業要申請外勞的條例等問題，都促使這些雇主必須賄賂官員。
　鄭己勝說，本地廠商並非不願意聘請本地員工，只是他們的工作態度的確很有問題，因為有者會經常請假，以致廠商無法預期完工就得賠償給合作夥伴。
　他建議政府可簡化外勞申請程序，以解決雇主給官員“喝茶錢”以加速程序問題。

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