減一人都難！

fong1009

林瑞源‧減一人都難！
2011-11-11 09:04

指民聯一旦執政中央，將削減公務員，是一場“誤會”，是馬來西亞前鋒報渲染了這個誤會。

如果要減少公共領域的開銷，雪州大臣卡立就不會宣佈，雪州政府公司將實施最低薪金1千500令吉的制度，同時檳州政府也不會宣佈在12月發放半個月或至少800令吉的花紅給公務員，比中央政府宣佈的最少500令吉來得高。民聯給公務員的好處，比中央還多，減少公務員？說笑吧？

果然，民聯就保證，一旦執政中央，將依據聯邦憲法，保障130萬名公務員的飯碗。

為甚麼民聯不敢減公務員？如果130萬名公務員的家庭，都有至少4張選票，就是520萬張。所以，即使行動黨知道縮小陣容，對國家有利，現階段不能做，也不敢做。

與此同時，依賴公務員鐵票鞏固政權的國陣也不會提行政開銷蠶食國家發展資金的弊端，反而大力表揚公務員之貢獻。

譬如，首相署部長諾莫哈末說，行動黨提出削減公務員的建議，不但污辱了協助大馬從貧窮國家走向現代化的公務員，也顯示該黨不懂對公務員的貢獻感恩。

“感恩”的說法大可不必，因為公務員被稱為“公僕”，食君之祿，就要擔君之憂。人民奉養公務員一生，做好份內工作是應該的，很多時候卻執行偏差、效率低落；感恩之說，和時代脫節。

最令人不服氣的是，前首相馬哈迪竟然還提出通過私營化計劃來削減公務員人數的建議。

想當年，他的所謂“私營化政策”，不但沒有減少公務員，行政隊伍不斷膨脹，還讓私營化計劃成為國家財務的承擔，形成“爛攤子”。

不遏止人數增長的其中一個理由是人口增加。以大馬人的生育能力，人口增長是必然的趨勢，這是否意味著必須毫無節制的增聘人手？

公務員是否足夠，應該以所佔人口比率來計算，大馬目前是4.68%，已經偏高；若以生產力來衡量，薪酬456億令吉，換得如此成果，“回收”也不算高。

我擔心的是，越來越多人靠政府吃飯，將形成另一種“依賴文化”，就比如F級承包商依賴政府工程生存一樣，不用講究績效，只需要在選舉時做出回報。

提昇公共領域的績效也是國家重要的改革，若人員沉痾，國家債務持續上升，最終被迫裁退過剩的人手，就好像今天希臘的情況，痛苦就會加倍。

然而，為了政治，這已經是不可談、不能提的課題。私人公司裁員容易，政府要裁退一人，難如登天啊！