怪事

fong1009

林瑞源‧


怪事年年有，相信今年也不少。

森州獸醫局前女局長因為涉嫌偽造文件“讓自己升級”，2年來連升3級，多領了逾5萬令吉薪水和津貼，最終被反貪污委員會控上法庭。

這宗案件引發幾個疑問：

一、為甚麼向行政部助理展示偽造文件，就能夠升級？難道沒有向上級查證的審核程序？

二、為何公共服務局在發出薪金時，沒有核對存檔的級別名單？為何布城的獸醫局主管也沒有察覺被告兩年內連升3級的異常現象？

三、為甚麼被告如此大膽？她應該知道這種欺騙手法是紙包不住火的。

四、政府機構的欺騙行徑是不是日益嚴重，連州局長，如此高級的官員都知法犯法？

這是政府部門長久以來監管鬆散的弊端，有心人士就利用這種大家“得過且過”的心態，瞞天過海，以致政府資源不斷被竊取。

政府首席秘書應召集各部門的秘書長，嚴正檢討升級和發出薪資的程序。若不堵住漏洞，恐怕會演變成一種文化；推行公務員新薪金制，也可能出現更多欺騙行徑。

如果部門的審核程序鬆散，不止是偽造文件、讓自己升級加薪，政府機密也可能被盜取。

女局長自升3級的事情很荒謬，更令人擔憂的是，當局並沒有吸取之前的教訓。

2007年年尾，2台價值5千萬令吉（後來更正為只值30萬零3千570令吉）的F-5E老虎戰鬥機引擎在大馬皇家空軍的吉隆坡基地資源庫失竊。體積龐大、每台重達180公斤的戰機引擎，如何不翼而飛？而且國防部是在2009年1月才發現引擎失竊？問題是，文件的記錄顯示引擎還存放在倉庫，但失竊的引擎卻已經被運出國。

2010年2月，失竊的兩台戰機引擎在南美洲烏拉圭尋獲，但是國家的顏面盡失。

2010年總稽查司報告揭露，從2008至2010年，彭亨州共有7名公務員沒有上班2年，不止照領薪水，也沒有受到對付。

稽查官員是在調查彭亨州8個政府機構時，分別在而連突水供局及彭亨州秘書署發現有7名公務員白拿薪水，雖然而連突水供局管理層已經發出警告信給5名公務員，卻沒有停止發出薪金。

為甚麼公務員沒有上班2年，不立即對付，卻採取拖字訣？政府機構不是已經實施打卡制？是誰在監督打卡的記錄？

這些都是被揭發的荒謬事件，可能還有很多未揭露，難怪民眾的信心不足。

政府或其他轉型計劃，不應忽略管理上的紕漏，否則講到口水乾，也無法帶來改變。

wiwi82

这就叫“你帮我，我帮你！”